Снижение продуктивности и резкие колебания настроения у сотрудника могут свидетельствовать о профессиональном выгорании. Когда ранее инициативный и общительный человек начинает избегать общения с коллегами или хуже справляется с обязанностями, это нередко рассматривают как признак выгорания. Врач советует спокойно пообщаться с таким коллегой и при необходимости посоветовать обратиться к специалисту. По словам врача-психиатра, доцента и заведующего отделением клинической психологии и психотерапии Медицинского комплекса ДВФУ Александра Сергиевича, снижение эффективности и перемены настроения действительно могут указывать на выгорание. «Если у человека, который долго работает и всегда добивался успеха, вдруг начинаются перепады настроения, это может быть проявлением профессионального выгорания. Коллега может становиться то агрессивным и раздражительным, то, напротив, апатичным — и это может свидетельствовать о депрессии, стрессе или другом расстройстве», — пояснил специалист. Психиатр добавил, что выгоревший работник может выходить из себя по пустякам — например, из-за неверной цифры или ошибки в документах — особенно если он постоянно находится в состоянии напряжения на ответственной должности.