Председатель Заксобрания Нижегородской области Евгений Люлин выразил признательность многодетным матерям за их неравнодушие, активную позицию и обращения, сообщает пресс-служба регионального парламента. Спикер встретился с участницами второго сезона образовательной программы «Женское лидерство». Цель проекта, организованного Корпоративным университетом правительства Нижегородской области, — расширение активного сообщества многодетных мам в регионе. В новом сезоне участвуют 300 жительниц области. С апреля по июль 2026 года они проходят очное, комплексное обучение под руководством федеральных и региональных экспертов, включающее пять модулей: «Я — многодетная мама», «Корни силы — вера, традиции, род», «Семейное единство, любовь и поддержка», «Гармония женственности — красота и стиль», «Творцы перемен — социальные инициативы», — говорится в сообщении. Люлин опроверг мнение о том, что многодетные матери заняты только домашними делами: среди них есть организаторы экспедиций в Южную Америку, участницы каскадерских проектов и обладательницы по три красных диплома. Они решительно строят свою жизнь и показывают, что многодетность совместима с успехом. «В сообщество многодетных мам Нижегородской области входят сотни женщин. Каждая — словно лучик в темноте. Они разрушают стереотипы и вдохновляют других. Сами участницы отмечают, что многодетность побуждает к самосовершенствованию. В активе мам-лидеров — множество реализованных социальных инициатив: сбор средств для помощи бойцам СВО, кулинарные и занятия по медицинской реабилитации, пропаганда семейных ценностей. Они также поднимают острые вопросы перед властью», — цитирует пресс-служба слова Люлина. Многодетных мам интересовали разнообразные темы: от практических жизненных ситуаций до мер по стимулированию рождаемости на региональном и федеральном уровнях. Обсуждались вопросы улучшения жилищных условий для семей с тремя и более детьми, выделения земельных участков многодетным семьям, льготного проезда детей в общественном транспорте в летний период, включения периодов многодетного материнства в трудовой стаж, поддержки молодых педагогов и развития благотворительных проектов.