Понижение эффективности и внезапные изменения настроения у коллеги могут свидетельствовать о профессиональном выгорании. Если раньше энергичный и общительный сотрудник начинает уменьшать общение с коллегами или ухудшает выполнение своих рабочих задач, это может быть признаком эмоционального истощения. Врач советует спокойно обсудить ситуацию с этим человеком и порекомендовать ему обратиться за помощью к специалисту.
Снижение работоспособности и резкие перепады настроения в поведении коллеги могут указывать на выгорание, отметил врач-психиатр, доцент и руководитель отделения клинической психологии и психотерапии Медицинского комплекса Дальневосточного федерального университета Александр Сергиевич. «К примеру, если человек с длительным опытом работы, всегда демонстрировавший хорошие результаты, вдруг начинает испытывать резкие изменения настроения, это может означать проявление профессионального выгорания. Коллега может становиться либо раздражительным и агрессивным, либо, наоборот, апатичным — такие симптомы могут свидетельствовать о депрессии, стрессе или других нарушениях», — пояснил врач.
По мнению психиатра, специалист, находящийся в состоянии выгорания, может очень остро реагировать на незначительные раздражители — например, на ошибку в цифрах или неправильное оформление документации, особенно если его работа связана с постоянным напряжением и высокой ответственностью.